(29.06.2016)
“Değerli basın emekçileri; Resmi Tatil ve Anma Günleri Yasası’nın 2. Maddesi’nde, tüm çalışanlar için tatiller ve anma günleri belirtilmektedir. Yasada Ramazan (Şeker) Bayramı tatili 3 gün olarak düzenlenmiştir. Bildiğiniz gibi Bakanlar Kurulu almış olduğu karar ile Ramazan (Şeker) Bayramı tatilini 9 gün olarak ilan etmiştir. Bu karara göre, çalışanların ÖZEL VEYA KAMU EMEKÇİSİ FARK ETMEKSİZİN, 2 Temmuz – 10 Temmuz tarihleri arasında, MAAŞLARINDAN VEYA İZİNLERİNDEN HERHANGİ BİR KESİNTİ YAPILMAKSIZIN, tatil yapmaları gerekmektedir. Ancak bundan önceki uygulamalara bakıldığında özel sektör emekçilerinin haftalık 40 saatlik çalışma, yıllık izin, hastalık/doğum izni gibi haklarını sürekli gasp etmek isteyen patronların, emekçilerin tatil hakkını da gasp etmek isteyeceği aşikardır. Bunun önlenebilmesi için yegane koşul, özel sektörde sendikalaşmanın zorunlu olmasıdır. Bugün kamu emekçilerinin, özel sektör emekçilerine göre nispeten daha fazla özlük hakkına sahip olmasının nedeni, kamuda örgütlü sendikalardır. Bu da bize gösteriyor ki çalışanın hakkını ne siyasiler, ne patronlar, ne de Çalışma Dairesi koruyamamaktadır. Çalışanın hakkını ancak emekçilerin birlik olabilecekleri sendikaları koruyabilecektir. Özel sektörde sendikalaşmanın önünün açılmasıyla, özel sektör emekçisi de kamu emekçisi ile birlikte eşit haklara sahip olabilecek ve yukarıda saydığımız haklarını kullanabilecektir. Hükümete soruyoruz, özel sektör çalışanları üvey evlat mıdır? Hükümet özel sektör emekçilerinin hak gaspına uğramaması için ne yapacaktır? Bizler bu hakların takipçisi olacağımızı ve emekçilerin yanında yer alarak, emeğin sesini duyurmaya devam edeceğimizi bildiririz.
Bağımsızlık Yolu